12月12日，聯想集團第三屆ESG與社會價值論壇在聯想總部召開。論壇上，聯想連續第三年發布《聯想集團社會價值報告》，并首次發布聚焦老齡化議題的《智享銀齡，樂享生活——共創銀發美好時代行動報告》，豐富了“1+N”可持續信息披露體系。同時，圍繞“AI向善，責任共生”“ESG驅動商業模式創新”兩大主題舉辦圓桌論壇，凝聚多方共識探索創新路徑。
聯想集團第三屆ESG與社會價值論壇現場
聯想集團高級副總裁、中國方案服務業務群總經理戴煒致歡迎辭。主旨發言環節，中國國際經濟交流中心原副理事長張大衛、中國企業聯合會黨委書記朱宏任、生態環境部宣傳教育中心紀委書記董文萱、清華大學蘇世民書院錢小軍、責揚天下創始人殷格非分別分享ESG領域前沿趨勢與實踐范式。
戴煒強調，聯想高度重視可持續發展與ESG，今年4月成立可持續發展事業部，推動“混合式AI”戰略與ESG深度融合。依托“城市超級智能體”等技術積累，聯想助力城市低碳化與智慧化轉型，推動可持續發展成為可衡量的業務新范式。
聯想集團高級副總裁、中國方案服務業務群總經理戴煒
張大衛分析了全球ESG發展態勢，指出復雜環境下ESG趨勢不可逆轉。他肯定聯想將ESG作為戰略底座，助推經濟社會智慧化、數字化、低碳化轉型的貢獻，強調企業需堅守“科技向善”立場，構建健康產業生態。
朱宏任結合“十五五”規劃背景，強調加快構建企業社會價值新生態，提出可持續發展需從理念落地到管理創新的前瞻性指引。他指出，聯想通過設立可持續發展事業部、發布報告等舉措深耕ESG，為行業樹立了典范。
董文萱介紹了生態環境部宣傳教育中心推動企業環境責任的核心工作：征集ESG優秀案例、校企合作培養綠色人才、推進環保設施開放。她提到聯想案例入選優秀案例庫，并呼吁更多企業將環保宣教融入ESG體系。
錢小軍剖析了ESG“內生與外化”關系，強調內生是根基。她指出真正的ESG實踐需通過戰略共識、組織保障、技術創新及產業協同融入運營，聯想將環保價值轉化為核心競爭力的模式為行業提供范例。
殷格非指出CSR與ESG發展推動全球化進入“可持續貿易”“負責任投資”的2.0時代，強調企業需以人類命運共同體理念為指導，將ESG融入運營塑造核心競爭力，探索價值核算體系。
報告發布環節，聯想中國平臺ESG委員會秘書長王旋介紹了報告亮點，中國人民大學李巖、《公益時報》趙冠軍作專業點評。聯想聯合多方發布《2024/25財年社會價值報告》與首本銀發經濟行動報告，展示科技助力高質量發展的實踐成果。